Ich sage Ihnen, es ist ganz einfach, wahre Führung zu leben!
Was begeistert uns wirklich an Menschen?
Reflektieren sie einmal, welche Menschen sie begeistert haben, sie angespornt haben, sie beeindruckt haben, welche Menschen ihnen im Gedächtnis geblieben sind?
Haben sie jemals jemanden einen Vortrag halten hören, ohne Skript, getrieben von tiefem Wissen und innerem Feuer?
Was hatten diese Menschen, was Andere nicht haben? (Die, die monoton von einem Haufen Blätter ablesen!)
"I have a dream!" hat Martin Luther King ausgerufen!
Nicht: "I have a business plan!"
Da ist Begeisterung
Da ist eine Vision
Da ist ein Ziel
Da ist das Feuer
Da springt der Funke über
Sie wissen, wie das wirkt uns sich dauerhaft auswirkt.................... (Intrinsisch)
Sprechen wir von der Realität!
Da werden Motivationsprogramme aufgesetzt (Ha) um die Leistung zu steigern! (Extrinsisch)
Motivation ist Unsinn!
Die brauche ich nur, wenn vorher etwas kaputt gemacht wurde!
"Normaler" menschlicher Umgang und echte Führung lässt jedoch keine dauerhafte Demotivation zu!
Warum funktioniert es dann in der Praxis so?
Weil uns seit Jahrzehnten in sogenannten Business Schools ein Standardverhalten für Manager aufoktroyiert wird!!!
Weil Individualismus aberzogen wird!
Weil das Gegenteil von Mut in der heutigen Gesellschaft und in der Arbeitswelt Anpassung ist!
Weil ein Manager, nicht ein Leader, glaubwürdiger ist, wenn er Entscheidungen mit manipulierten Statistiken rechtfertigt, weil er nicht sagen darf : "Ich habe es aus Intuition und aus Inspiration getan!"
Doch wer hat uns wirklich vorangebracht? Wer hat die Welt bewegt?
Vordenker, Querdenker , Sturköpfe und Unbequeme, nicht Angepasste!
Wie Ronald Reagan sagte: "Facts are stupid!" Er wusste als Schauspieler, wovon er sprach, denn in diesem, seinem ersten Beruf ging es darum, bei Menschen eine Wirkung zu erzielen.
Doch was wird in der sogenannten "seriösen" Welt der Wirtschaft vermittelt?
Wie Herr Markwort vom Magazin Fokus in seiner Werbung zu sagen pflegte: "Fakten, Fakten, Fakten!"
Das ist Unsinn, Fakten an sich beeindrucken niemanden!
Was tun sogenannte Führungskräfte?
Kontrollieren,
einschränken,
demotivieren,
faktische, meist kurzfristige Modelle umsetzen,
denn dann können sie auch die Verantwortung für ihr Tun abschieben auf
"Das ist ja gültige Lehrmeinung"! "Und alle Anderen tun das auch"!
Doch die Wahrheit ist nicht demokratisch!
Deshalb:
Seinen sie Mensch! (Keine Schablone der Lehrmeinung, denn die meisten der Lehrenden waren nie im "richtigen Leben" tätig :-))
Führung braucht Persönlichkeit, keine Visitenkarte mit Titel!
Machen sie, was sie begeistert, vorsichtig können sie noch sein, wenn sie im Ruhestand sind!
Verwirklichen sie sich selbst und stecken sie Andere an!
Denn: "Nur was in dir selbst brennt, kann Andere entzünden!"
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